群馬県伊勢崎市の社会保険労務士 川村事務所 就業規則その他諸規程の診断・作成・見直し、労働基準監督署の臨検対応から是正報告・改善報告まで、紛争解決手続代理業務(特定社会保険労務士としてのあっせん代理等)など、採用から退職までの人事・労務管理上の諸問題に対応。労働保険・社会保険の諸手続き(電子申請対応)のアウトソーシング業務も承ります。主に群馬県伊勢崎市、前橋市、高崎市、太田市、桐生市などを中心に、東京都内、埼玉県、栃木県についても対応いたします。

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就業規則の作成をはじめとした労務管理上のコンサルティングを通して、コンプライアンスと企業発展のお手伝いをいたします。

一般に、企業経営には「ヒト、モノ、カネ、情報」という四つの要素が欠かせないと言われています。特に、少子高齢化による労働力不足や雇用形態の多様化など、企業を取り巻く環境が大きく変わる中で、「ヒト」の採用・育成・活用こそが大きな経営課題となっています。

しかし、そういったことは理解しつつも、本業に邁進するあまり、ついつい「労務管理」という分野が多少なりとも手薄になってしまっていませんか?

労務コンプライアンスはもちろんのこと、従業員の処遇や評価、次代を担う人材の育成、労務リスク対策など、労務管理というものは本当に幅広く、そして複雑なものです。専門の人員や部署があったとしても、すべてをカバーするのは大変難しいのではないでしょうか。

だからこそ、良き相談相手として、また社外人事部として、社会保険労務士という労務管理の専門家をご活用いただきたいのです。 当事務所は、採用から退職までの広範な諸問題に対応するにあたり、常にお客様の立場に立って誠実にサポートいたします。そして、ともに成長・発展していくことを通じて社会に貢献して行きたいと考えております。

 

労働基準監督署の臨検(事業所調査)・是正勧告への対応業務について

労働基準監督署の臨検(事業所調査)とは、労働基準法に基づき労働基準監督官が行う立入り調査のことで、労働関係法令違反がないかどうかを調べることが目的で行われるものです。

調査の結果、労働関係法令違反があった場合には、是正勧告書による行政指導が行われます。また法令違反とはいえない場合であっても、改善を要する点がある場合には、指導票による行政指導が行われます。是正勧告書等により指摘された事項に関しては、速やかに是正し、必要な書類を添えて、指定期日までに是正報告書を提出することになります。

当事務所は、このような臨検及び是正勧告等への対応に関する相談をお受けするとともに、労務管理改善のアドバイスや是正報告書の作成等の業務を承ります。詳しくは、「サービスのご案内」のページ中段をごらんください。

 

紛争解決手続代理業務は、「特定社会保険労務士」へ

特定社会保険労務士は、労働トラブル(個別労働関係紛争)に関して、当事者の話し合いによる迅速な解決のお手伝いをすることができます。万一トラブルになってしまったら、多額の費用と長い時間がかかる裁判を検討する前に、まずは特定社会保険労務士にご相談ください。詳しくは「サービスのご案内」をご覧ください。 → 個別労働紛争解決制度パンフレット

 

SRP認証(社会保険労務士個人情報保護事務所認証)取得事務所です

当事務所は、全国社会保険労務士会連合会の「SRP認証制度」により、社会保険労務士個人情報保護事務所認証を受けました。<認証番号 第00173号> また、当事務所の個人情報保護方針につきましては、「お問い合わせ」ページの<プライバシーポリシー>をご覧ください。

 

 

<主な対応エリア>

群馬県内>主に伊勢崎市、前橋市、高崎市、太田市、桐生市など

その他、東京都、埼玉県、栃木県についても対応可能です。

 

 

<代表者プロフィール>

川村 景一(かわむら けいいち)

1961年(昭和36年)群馬県生まれ 群馬県立前橋高等学校、成蹊大学法学部卒

金融機関、広告代理店勤務を経て、現事務所を開設

特定社会保険労務士(群馬県社会保険労務士会所属)

行政書士(群馬県行政書士会所属)

 

<免責事項>

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